Aithnich Na tha na Laghan a 'dìon agus dè chan eil iad a' dèanamh
Tha mi air tòrr obrach a chall mar thoradh air fibromyalgia agus sionndrom blàth leantainneach . Am faod mi a losgadh airson cus latha a dhìth ged a tha fios agam gu bheil mi tinn ann an droch staid?
Anns na SA, tha grunn laghan agad a tha a 'dìon do chomas cumail a' dol ag obair a dh'aindeoin tinneas leantainneach. Is e laghan feadarail a tha ann an Achd Fòrladh Leigheas Teaghlaich (FMLA) agus Achd nan Ameireaganaich le Ciorram (ADA), mar sin bidh iad a 'tagradh air feadh na dùthcha.
Faodaidh laghan stàite fa leth tagradh a dhèanamh cuideachd. Bu chòir dhut fios a bhith agad cuideachd dè na poileasaidhean, ma tha, a tha aig an neach-fastaidh agad a thaobh cus ùine tinn agus gnìomh smachdachaidh.
An FMLA
Ged a tha e na lagh feadarail, chan eil an FMLA a 'còmhdach ach cuid de ghnìomhachasan. Tha thu fhèin agus an àite-obrach air an còmhdach ma tha na trì dleastanasan sin riaraichte:
- Tha thu air a bhith ag obair an sin airson co-dhiù bliadhna
- Tha thu air co-dhiù 1,250 uair a chuir a-steach sa bhliadhna a dh'fhalbh
- Tha 50 neach-fastaidh no barrachd ann am radius 75-mìle aig an neach-fastaidh agad
A bharrachd air duilleagan neo-làthaireachd fad-ùine, leithid fòrladh màthaireil, tha an FMLA a 'toirt cothrom dhut na tha air fhàgail mar fhàgail bhreugach a thoirt airson duilgheadas slàinte dhuilich. Sin mar a bhiodh na laithean tinneas trang a 'tuiteam, cho fad' s gu bheil iad càirdeach dha do thinneasan cùramach.
A bheil an duilgheadas slàinte agad air a bhreithneachadh gu laghail "dona"? A bharrachd air a bhith trom le leanabh, ospadal, no cùmhnantan a dh 'fheumas cùram fad-ùine, tha Roinn na Làbaraich a' beachdachadh air droch thinneas ma tha e ann an suidheachadh cruaidh a tha ag adhbharachadh amannan de chomas.
Feumaidh an neach-fastaidh agad cothrom a thoirt dhut suas ri 12 seachdainean iomlan sa bhliadhna fàgail, a tha a 'toirt a-mach gu còig làithean a chaill am mìos sa mhìos. Ach, chan fheum a 'chompanaidh pàigheadh dhut airson gin de seo (nas fhaide na an ùine tinn a dh' fhaodadh a bhith agad). Is e sin an 12 seachdain a th 'agad airson a' chead iomlan, agus mar sin ma bheir thu 8 seachdainean de fhòrladh màthaireil, chan eil sin ach a 'fàgail 4 seachdainean (20 latha eadar-dhealaichte) airson a 'chòrr den bhliadhna.
Gus a bhith airidh air fàgail eadar-amail, feumaidh tu dearbhadh meidigeach a thoirt seachad mun tinneas agad. Chan urrainn dhut a bhith air a smachdachadh ann an dòigh sam bith airson fòrladh a ghabhail fon FMLA.
Chan eil seo a 'ciallachadh, ge-tà, nach bi neo-làthaireachd cunbhalach a' toirt buaidh air do dhreuchd. Ma tha do cheannard a 'co-dhùnadh gu bheil na làithean a chailleas tu a' toirt buaidh air do chomas an obair agad a dhèanamh, faodaidh tu a bhith air an gluasad gu obair coimeasach - aon aig a bheil co-dhiù an aon phàigheadh agus sochairean mar a tha thu an-dràsta agus nach eil cho buannachdail - ma ghabhas sin dèanamh S an Iar- Tha e comasach cuideachd nach bi obair aig a 'chompanaidh a tha freagarrach airson cuideigin a dh' fheumas mòran de làithean obrach a chall, agus gum faodadh sin a chuir a-mach às an obair.
Aon uair 's gun tèid cead FMLA a chleachdadh, faodaidh tu a bhith air a smachdachadh no a leigeil a-mach airson a bhith ag èigheach tinn mura h- eil thu freagarrach mar chiorramaich fon ADA (mura h-eil laghan an stàit no poileasaidhean fastaidh a' toirt seachad dìon eile).
An ADA
Tha am mìneachadh laghail air "ciorramach," airson adhbharan an ADA, a 'faighinn suidheachadh corporra no inntinn a tha gu mòr a' cuingealachadh prìomh ghnìomhachd beatha (ie, coiseachd, labhairt, ionnsachadh.)
Feumaidh gnìomhachas sam bith aig a bheil co-dhiù 15 neach-obrach cumail ri riatanas ADA ann an àiteachan reusanta airson luchd-obrach ciorramach, cho fad 's as urrainn dhut na dreuchdan riatanach den obair a choileanadh.
Mar eisimpleir, nuair a bha mi sa cholaiste, bha mi ag obair mar neach-frithealaidh. Thuirt poileasaidh an taigh-bìdh gum feumadh mi a h-uile càil a ghiùlan le làimh an àite a bhith ann an trèana. Nuair a chuir mi air adhart eas-òrdugh carpal tunail agus cha b 'urrainn dhomh iomadach rud a ghleidheadh tuilleadh ann an aon làimh, fhuair mo mhanaidsear brathan beaga dhomh. Fhuair mi briseadh a bharrachd cuideachd gus am b 'urrainn dhomh mo ghàirdean a chàradh agus a shìneadh agus atharrachadh shifts agus mar sin cha do dh'obraich mi air làithean air ais. Bha na taighean-còmhnaidh ag obair. Mura h-eil, cha b 'urrainn dhomh a leigeil air falbh.
Airson fibromyalgia agus sionndrom fliuch leantainneach, faodaidh àiteachan reusanta a bhith a 'gabhail a-steach rudan mar a bhith a' faighinn stiùireadh sgrìobhte an àite a bhith ag aithris (mar thoradh air dysfunction inntinneil) stòl airson gnìomhan a tha mar as trice a 'seasamh no a' gluasad an àite-obrach gu àite nas sàmhaiche.
Tha a bhith a 'toirt seachad ùine tinn riatanach mar phàirt de àite-fuirich reusanta, ach a-mhàin gu bheil thu comasach fhathast na gnìomhan riatanach den obair a choileanadh.
Lagh na Stàite
Dh'fhaoidte gum bi laghan aig an stàit a dh 'ionnsaicheas tuilleadh o pheanasan co-cheangailte ri ciorram. Tha an Lìonra Àite-fuirich air seòladh a thoirt seachad de bhuidhnean stàite a tha a 'cur an gnìomh nan laghan sin. Is e duilleag math a th 'ann airson comharran-leabhair ma tha thu a-riamh feumach air fios a chur thuca airson fiosrachadh:
- Buidhnean Cleachdaidhean Cosnaidh Cothromach Stàite
Poileasaidhean Fastaidh
Dèan cinnteach gu bheil fios agad dè na poileasaidhean a th 'aig an neach-fastaidh agad a thaobh fòrladh bochda, gu sònraichte mura h-eil an companaidh air a chòmhdach leis an FMLA agus ADA.
Mura h-eil làmh-sgrìobhainn neach-obrach no poileasaidh sgrìobhte aig an ionad obrach agad, 's dòcha gum bi thu airson rudeigin iarraidh ann an sgrìobhadh.
Barrachd ghoireasan
Seo barrachd fiosrachaidh mun FMLA agus ADA:
- Achd Fòrladh Leigheis Teaghlaich
- Achd Ameireaganach le Ciorram