Na prìomh chompanaidhean cùram slàinte gus coimhead air obraichean telecommuting ann an 2016
Is e cùram-slàinte aon de na seachd gnìomhachasan as àirde airson obraichean telecommuting ann an 2016, a rèir anailis o chionn ghoirid le FlexJobs.com.
Am measg nan seachd gnìomhachasan as àirde, bha cùram-slàinte air a rangachadh anns an dàrna àite leis a 'ghnìomhachas a b' fheàrr a bhith a 'tabhann nan cothroman dreuchdail telecommuting as motha ann an 2016. A thuilleadh air an sin, chomharraich FlexJobs.com grunn chompanaidhean cùram slàinte a tha an dùil gun cuir iad an luchd-obrach telecommuting aca ann an 2016.
Is e a 'chompanaidh as àirde Buidheann UnitedHealth Group, agus Aetna agus Cigna an dèidh sin - tha a h-uile trì dhiubh sin ann an roinn àrachais slàinte, gu sònraichte.
"Tha na companaidhean sin a 'tuigsinn gu soilleir gur e ro-innleachd gnìomhachais sgaiteach a th' ann a bhith ag amalachadh telecommuters a-steach don luchd-obrach aca," thuirt Sara Sutton Fell, stèidheadair agus Ceannard FlexJobs. "Tha obair iomallach a 'dol air adhart agus is e deagh naidheachd a tha seo do dhuine sam bith a tha airson an oifis a thrèigsinn airson obair telecommuting. "
B 'e teicneòlas fiosrachaidh, reic, rianachd, seirbheis luchd-cleachdaidh, foghlam / trèanadh, agus margaideachd na roinnean eile a bha air am meas airson àrdachadh ann an obraichean telecommuting.
Tha tiotalan obrach, a 'gabhail a-steach sgrìobhadair, innleadair, manaidsear margaidheachd, comhairliche cùram slàinte, manaidsear cùise, stiùiriche leasachaidh, earbsaiche, reic riochdaire, stiùiriche cunntais, anailis TF, co-cheangailte ri rannsachadh clionaigeach, manaidsear phròiseactan, agus eadar-theangair / eadar-theangaichear airson roghainnean dreuchd dreuchd telecommuting.
Gheibhear an liosta iomlan de 100 companaidhean a tha a 'coimhead airson obraichean telecommuting ann an 2016 air làrach-lìn FlexJobs.
Bho 2005 tha fàs 103 sa cheud air a bhith anns an àireamh de telecommuters anns na Stàitean Aonaichte. Thuirt daoine a tha air tele-telebhisean ann an 2014 agus 2015 gun do chuir iad telebhisean air 22 sa cheud a bharrachd ann an 2015, a rèir suirbhidh FlexJobs o chionn ghoirid.
5 Staitistig Obrach Flex ainmeil bho 2015
Rinn FlexJobs cuideachd sgrùdadh a tha a 'nochdadh còig staitistig inntinneach a thaobh fàs obraichean tele-chonaltraidh, a' gabhail a-steach obraichean meidigeach obair-às-dachaigh, anns na bliadhnachan mu dheireadh:
1. Tha tele-chuairteachadh bho àm gu àm ag èirigh.
Le adhartas mòr ann an teicneòlas thairis air na deich bliadhna a dh'fhalbh, tha an àrdachadh de dhaoine a tha tele-chonaltradh, co-dhiù ann an corra uair, air fàs le barrachd luchd-proifeiseanta tele-chuairteachadh na bha a-riamh roimhe. Tha toraidhean bho sgrùdadh poll bliadhnail Obair agus Foghlam Gallup gum bi an neach-proifeiseanta cuibheasach a 'tele-chonaltradh faisg air dà latha gach mìos .
Tha an 'telecommuting occasionally' air àrdachadh 30 sa cheud thairis air na deich bliadhna a chaidh seachad, le 9 sa cheud de luchd-dreuchd proifeiseanta ann an 1995 uaireannan, an coimeas ri 37 sa cheud a 'dèanamh sin ann an 2015. A bharrachd air an sin, a rèir sgrùdadh FlexJobs, an fheadhainn a chaidh telebhisean ann an 2014, 22% air an tele-chleachdadh barrachd na bliadhna an-uiridh.
2. Tha luchd-obrach aig an taigh a 'cumail orra a' meudachadh gu cunbhalach.
A rèir an àrdachaidh a chaidh aithris ann an corra-chonaltradh corra uair, tha àireamhan luchd-obrach aig an taigh agus luchd-obrach iomallach cuideachd a 'sìor fhàs. Rinn GlobalWorkplaceAnalytics.com mion-sgrùdadh air dàta àireamh-obrach obair-aig-dachaigh bho 2005, agus tha e ag aithris fàs de 103 sa cheud ann an telecommuting, le àrdachadh 6.5 sa cheud ann an 2014 a-mhàin.
Is e seo an àrdachadh bliadhna a-màireach as motha ann an tele-obair bhon chrìonadh. Is e prìomh adhbhar airson a bhith a 'còrdadh ri telecommuting a bhith a' fàs nas motha air luchd-obrach aig an taigh. Thuirt 76% de dhaoine a chaidh a sgrùdadh le FlexJobs nuair a dh'fheumas iad obair chudromach a dhèanamh, bidh iad a 'seachnadh an oifis.
3. Chan eil buidhnean a 'cumail sùil air an ROI aca nuair a thig e gu obair shùbailte.
Ged a tha mòr-chuid de bhuidhnean (89 sa cheud) de bhuidhnean a 'cur taic ri sùbailteachd san àite-obrach a rèir sgrùdadh FlexJobs agus World at Work, chan eil poileasaidhean foirmeil aig 64 sa cheud de na companaidhean timcheall air na prògraman sin agus chan eil ach 3 sa cheud de bhuidhnean a' tomhas coileanadh, com-pàirteachas agus toradh gus tomhas ROI.
Tha na co-dhùnaidhean seo, gu h-àraidh, a 'comharrachadh an cothrom air taobh a' chompanaidh airson luchd-fastaidh gus poileasaidhean nas foirmeile a chruthachadh a tharraing agus a ghleidheas prìomh thàlant.
4. Is e Millennials an ginealach as motha san luchd-obrach a-nis.
Dè tha seo a 'ciallachadh airson obair shùbailte? Le boomers leanabh a 'tighinn a-steach do aois cluaineis, tha na ginealaich òga a' tòiseachadh a 'toirt guth agus a' stiùireadh mar a thèid an obair a choileanadh. Ann an 2015, a rèir anailis Aonad Rannsachaidh Pew air dàta Biùro Cunntas-sluaigh na SA, bha e nas àirde na ginealach X gus a bhith na roinn as motha de ghinealach san luchd-obrach. Do dhaoine a tha fhathast a 'com-pàirteachadh san luchd-obrach, tha seo a' ciallachadh gum bi an dòigh-obrach a thaobh obair, cleachdaidhean obrach, cultar chompanaidhean, agus co-roinn fiosrachaidh a 'gluasad. A rèir suirbhidh eile le FlexJobs, b 'fheàrr le 85 sa cheud de mhìltean-bliadhna teileachadh làn-ùine agus a bhith ag iarraidh roghainnean obrach sùbailte airson barrachd cothrom obrach.
5. Tha daoine ag iarraidh sùbailteachd nan cuid obrach airson adhbharan slàinte.
Tha buannachdan agus eacarsaich slàinte a 'fàs nas buailtiche mar adhbhar airson obair shùbailte a bhith ag iarraidh. A rèir suirbhidh FlexJobs, thuirt 32% den luchd-fhreagairt ann an 2015 gum biodh obair shùbailte a 'toirt buaidh air an slàinte ann an dòigh dheimhinneach an coimeas ri 29 sa cheud ann an 2013. A thaobh eacarsaich, bhiodh 29 sa cheud den luchd-fhreagairt ann an 2015 ag iarraidh obair shùbailte airson barrachd ùine eacarsaich an coimeas ri 20% ann an 2013. Is e cothromachadh beatha-obrach an àireamh as motha a tha daoine a 'sireadh obraichean sùbailte, suas 9 sa cheud bho 2014.