Mar mhanaidsear oifis mheidigeach tha thu an urra ri mòran rudan. Bidh na dleastanasan agad a 'gabhail a-steach, ach chan eil iad air an cuingealachadh ri leithid de na gnìomhan;
- Fastadh luchd-obrach oifis mheidigeach
- A 'cumail sùil air luchd-obrach oifis meidigeach
- A 'toirt seachad dhleastanasan agus a' cumail sùil air crìochnachadh nan gnìomhan
- A 'dèiligeadh ri gearanan sam bith a rinn luchd-obrach, companaidhean àrachais, lighichean no euslaintich ann an dòigh thràth agus èifeachdach.
- Buidseatadh
- Poileasaidh agus modh-obrachaidh oifis buileachaidh agus stiùiridh
- A 'stiùireadh agus a' misneachadh luchd-obrach oifis mheidigeach
Dh'fhaodadh gum bi feum air gach aon de na gnìomhan sin air latha sam bith agus uiread de bharrachd nach eil air an liostadh an seo. Is e seo as coireach gu bheil aon de na rudan as cudromaiche ann an obair manaidsear oifis meidigeach a 'stiùireadh agus a' brosnachadh luchd-obrach na h-oifis.
Tha proverb glic ag ràdh "Ma tha thu a 'smaoineachadh gu bheil thu a' stiùireadh agus nach eil duine a 'leantainn, tha thu dìreach a' dol air chuairt." Gus a bhith nad manaidsear oifis èifeachdach, tha e cudromach a bhith na stiùiriche math.
Tha cuid de dh 'fheartan a tha cumanta do na stiùirichean as soirbheachail. Is e a 'chiad de na comharran cumanta sin gu bheil ceannard buannachd na sheirbheiseach no aon neach aig a' cheann thall a 'frithealadh adhbhar nas motha na e fhèin no i fhèin. Ann an oifis mheidigeach dh'fhaodadh seo a bhith a 'ciallachadh gu bheil manaidsear oifis a' cur an cèill soirbheachas agus deagh shoirbheachadh na h-obrach gu h-iomlan air thoiseach air na tha iad ag iarraidh agus a dhìth no gu bheil neach-obrach sam bith ann.
Faodaidh seo a bhith na phàirt mì-chofhurtail den obair, ach gheibh stiùirichean a tha gu cunbhalach onarach, cothromach agus earbsach gum bi an luchd-obrach agus an lighichean aca a 'toirt spèis dhaibh agus gan meas airson na co-dhùnaidhean cruaidh a dhèanamh nuair nach eil a h-uile duine ag aontachadh.
Is e cumadh cumanta eile am measg stiùirichean agus manaidsearan èifeachdach gu bheil iad a 'cumail sùil.
Tha luchd-ceannais a tha eòlach air na tha a 'dol air adhart am measg an fheadhainn a tha iad a' stiùireadh luachmhor. Is iad sin na stiùirichean a tha ag aithneachadh obair mhath gu sgiobalta agus a tha a 'toirt aghaidh air droch dhreuchdan no dhuilgheadasan obrach mar a thachras iad, mus urrainn dhaibh fàs ann an suidheachaidhean duilich no neo-ruigsinneach. Tha an sreath One Minute Manager le Ken Blanchard na ghoireas sgoinneil do dhuine sam bith a tha ag iarraidh a bhith nas èifeachdaiche agus nas èifeachdaiche. Tha na leabhraichean sin a 'toirt a-steach aodach mòr a ghabhas leughadh ann an uair a thìde no a-mhàin agus air an lìonadh le gliocas practaigeach a ghabhas cur an gnìomh an-dràsta. Tha seo a 'toirt taic dha feartan cumanta eile am measg cheannardan sònraichte; ionnsachadh fad-bheatha.
Tha na stiùirichean as cumanta neo-chumanta a 'sìor fhàs ag ionnsachadh agus a' fàs. Bidh iad a 'cur cuideam mòr air ionnsachadh dòighean ùra agus nas fheàrr air dèiligeadh riutha fhèin agus an gnìomhachas. Bidh iad a 'cumail an-àirde mu na h-atharrachaidhean anns na raointean aca de eòlas agus tha iad gu cunbhalach air an toirt seachad do fhèin-mheasadh agus fèin-leasachadh. Is e na stiùirichean sin gu tric luchd-taic a tha deònach an cuid eòlais agus gliocas a roinn le feadhainn eile ann an dòighean brosnachail agus cuideachail.
Is e an ath ghnè cumanta a tha a 'dol làimh ri làimh le bhith a' cumail sùil air conaltradh gu h-èifeachdach. Bidh ceannard soirbheachail a 'conaltradh gu soilleir, gu h-iomlan, agus gu h-èifeachdach.
Chan urrainnear cus cuideam a chur air seo, gu h-àraid ann an suidheachadh meidigeach cho tric 'sa tha feumalachdan oifis mheidigeach a' toirt aire do thìde. Tha conaltradh tric air a thuigsinn mar a-mhàin. Is e an fhìrinn gu bheil conaltradh a 'co-roinn beachd, fiosrachadh no faireachdainnean agus gu bheil e air a choileanadh chan ann a-mhàin le faclan ach cuideachd cànan corporra, conaltradh sùla, eadar-obrachadh pearsanta, agus am facal sgrìobhte. Ann an suidheachadh oifis, ma tha manaidsear ag ràdh "thig a-steach orm le beachdan no duilgheadasan sam bith a th 'agad" ach cha leig thu a-riamh bruidhinn ris an luchd-obrach aige no ma tha iad a' feuchainn ri smaoineachadh no dragh a chur an cèill, thèid teachdaireachd measgaichte fhaighinn agus tha earbsa ann briste.
Nuair nach eil cuimhneachain oifis soilleir, tha coinneamh làn de ghearanan agus gearanan gun fhuasglaidhean soilleir, tha conaltradh air a stad agus glè thric bidh iomagain agus dìon a 'toirt an àite tuigse.
Is e seo dìreach beagan de na h-iomadh seòrsa de mhanaidsear oifis buannachdail agus cuideachail. Tha na liostaichean de dhleastanasan eadar-dhealaichte agus mòran ach tha e na dhreuchd nach eil tlachdmhor, agus glè thric a tha gu math buannachdail.