Dè a dh'fheumas tu a bhith eòlach air aillse agus obair? Am faod thu ùine a ghabhail dheth? Dè na còraichean laghail agad? Dè bu chòir a ràdh, no nach eil thu ag ràdh, aig an obair?
Faodaidh diagnosis aillse broilleach a bhith eagalach air uiread de ìrean, chan e a 'chuid as lugha dhiubh mar a bheir an galar agus an leigheas buaidh air comas neach fa leth a bhith ag obair. Chan e a-mhàin gu bheil teachd-a-steach riatanach, ach gu tric, is e sin an t-àrachas slàinte a tha an fhastaiche a 'toirt seachad.
Mus tèid an sgrùdadh a sgaoileadh, gabh an ùine gus poileasaidhean a 'chompanaidh a sgrùdadh, a' gabhail a-steach cead meidigeach agus ùine sùbailte. Dh'fhaoidte gum bi e ciallach cuideachd neach-stiùiridh oifis a lorg a tha air seòladh a-mach air a 'chidheachan de thaighean agus pàigheadh ciorraim.
A 'toirt iomradh air a' cheannard agus na co-obraichean
Mar as trice, chan eil e doirbh a bhith a 'roinn naidheachdan beatha leis an fheadhainn a tha ag obair, ach nuair a bhios tu a' bruidhinn mu dh 'aithisgeadh aillse broilleach, faodar na faclan a ghlacadh nad bheul.
An toiseach, na dèan grèim air . Chan eil adhbhar sam bith airson bruidhinn ris a 'cheannard no na co-obraichean cho luath as deidh às deidh na naidheachdan fhaighinn. Fuirich gus am bi e cho cofhurtail 'sa ghabhas.
Chan eil dòigh cheart no ceàrr ann airson breithneachadh aillse a sgaoileadh . Dh'fhaodadh cuid de dhaoine a bhith a 'faireachdainn nas cofhurtaile a bhith a' bruidhinn ris a 'cheannard no an stiùiriche an toiseach, a' seachnadh a 'mhea-chonaltraidh a dh' fhaodadh a bhith a 'sruthadh bho mhuileann gluasadan na h-oifis. Beachdaich air coinneamh a chur air dòigh no lòn, gus am faigh thu cinnteach gu bheil làn aire aice. Cuideachd, cuimhnich gu bheil còmhraidhean eadar ceannard agus neach-obrach air an dìon.
Tha dleastanas laghail aig neach-stiùiridh am fiosrachadh a chumail prìobhaideach. Ach, chan eil an aon uallach aig co-obraichean.
Chan eil feum air a bhith a 'bruidhinn ri co-obraichean mu dhiagnadh aillse; ge-tà, faodaidh co-obraichean a bhith mar thùs taic nach robh dùil. Chan eil e neo-àbhaisteach do cho-obraichean taic riatanach a thoirt dhaibhsan aig a bheil aillse broilleach.
Faodaidh an taic seo a bhith a 'gabhail a-steach cuideachadh pearsanta air an obair, làithean saor-làithean air an toirt seachad, no eadhon iomairt togail airgid.
Bi ullamh airson ceistean. Dh'fhaodadh co-oibrichean faighneachd mu dheidhinn planaichean leigheis agus fo-bhuaidhean. Na bi a 'faireachdainn riatanach fiosrachadh a cho-roinn a bhiodh tu airson a bhith prìobhaideach . Dh'fhaodadh neach-stiùiridh no ceannard faighinn a-mach dè na suidheachaidhean a dh 'fhaodadh a bhith riatanach. Tha Comann Ailse Ameireaganach a 'moladh gum bi plana agad san amharc mus bruidhinn thu ris a' cheannard agad. Ach airson an fheadhainn nach eil cinnteach fhathast, na biodh eagal ort dìreach a ràdh, "Chan eil fios agam fhathast. An urrainn dhomh faighinn air ais thugaibh?"
Iarrtas airson Cuibhreannan
Feumaidh luchd-fastaidh le lagh feadarail a bhith a 'solarachadh "àite-fuirich reusanta" do neach sam bith le ciorram. A rèir Achd nan Ameireaganaich le Ciorram (ADA), tha aillse freagarrach mar chiorram nuair a tha an galar no a 'bhuaidh aige air leigheas a' cur bacadh air "gnìomhan beatha mòr." Faic an earrann a leanas airson tuilleadh fiosrachaidh mu theisteanasan aillse mar chiorram.
Faodaidh na suidheachaidhean sin atharrachadh gu mòr, a rèir feum neach. A rèir Coimisean Cothroman Co-ionann Co-ionann na SA (EEOC), tha eisimpleirean de shuidheachaidhean a 'gabhail a-steach:
- Ùine dheth airson fastadh lighichean agus faighinn air ais bho leigheas
- Bidh briseadh goirid tron latha-obrach gu bhith fois agus a 'faighinn air ais
- Clàr obrach atharraichte
- A 'sònrachadh obair obrach gu sealach gu neach-obrach eile
- Tha atharrachaidhean ann an àrainneachd an àite-obrach, mar atharrachaidhean teothachd no stòr-obrach ag atharrachadh gus dèanamh cinnteach gu bheil e cofhurtail
- Eagrachadh obrach-às-dachaigh
A rèir EEOC, tha am facal reusanta cudromach. Chan fhaod luchd-obrach le aillse broilleach iarrtasan a dhèanamh don fhastaiche aca a dhèanadh iad "cruaidh-chàs mì-dhligheach". Tha an teirm "cruaidh-chàs neo-dhìreach" eadar-dhealaichte airson a h-uile companaidh. Ach tha a 'mhòr-chuid de na suidheachaidhean sin do dhaoine le ciorram sam bith, chan e dìreach aillse, a' cosg companaidhean glè bheag.
Lorg an suirbhidh aig Stèidheachadh Eadar-nàiseanta de Phlanaichean Sochair Luchd-obrach, a bha ag amas air boireannaich ag obair le aillse broilleach, gu robh luchd-fastaidh nas motha na deònach suidheachaidhean a thoirt seachad.
A thaobh clàradh, thuirt an suirbhidh gun tug mu 85% cead do neach-obrach le aillse broilleach a h-uair a h-uairean a lùghdachadh, bha 79% a 'ceadachadh clàr sùbailte, rinn 47% roghainn tele-chonaltraidh don neach-obrach agus dh'aontaich 62% seachdainean goirid tron latha a 'gabhail fois agus a' faighinn air ais.
Thuirt luchd-fastaidh gun do rinn iad ullachaidhean gus an t-uallach obrach a dh 'atharrachadh, a' gabhail a-steach a bhith a 'sònrachadh obair eadar-dhealaichte (58%), ag atharrachadh cinn-latha no clàran-ama eile (60%) agus roinneadh obrach (28%).
Còraichean Laghail Ciorraim agus FMLA
Fon ADA, tha an t-aillse a 'faighinn cothrom air stèidh cùis-air-cùis. Bidh an gnìomh a 'dìon dhaoine bho bhith a' call an cuid obrach mar thoradh air ciorram agus a 'stèidheachadh stiùireadh do luchd-fastaidh a thaobh àitean a tha a dhìth. Tha EEOC na SA, a tha a 'cur an gnìomh ADA, a' tabhann an eisimpleir a leanas de bhoireannach le aillse broilleach a bhiodh freagarrach airson dìon obrach fon ghnìomh.
"A 'leantainn air coltas agus rèididheachd airson aillse broilleach ionnsaigheach, bha riochdaire reic coimpiutaireachd a' faighinn fìor dhruim nausea agus sgìth fad sia mìosan. Lean i oirre ag obair rè a làimhseachadh, ged a dh'fheumadh i a thighinn a-steach nas fhaide air adhart sa mhadainn, ag obair nas fhaide air adhart san fheasgar a 'dèanamh suas an ùine, agus a' gabhail fois nuair a fhuair i eòlas air nausea agus a 'teothachadh. Bha i ro shlaodach nuair a thàinig i dhachaigh a chòcaireachd, a' bùth no a 'dèanamh obair teaghlaich agus b' fheudar dha a bhith a 'daingneachadh cha mhòr a-mhàin air a cèile agus a clann gus na gnìomhan sin a dhèanamh. tha aillse na chiorram oir tha e gu mòr a 'cuingealachadh a comas gus cùram a ghabhail dhi fhèin . "
Ma tha thu a 'faireachdainn gu bheil do chòraichean air a bhith air am briseadh no ma chaidh an toirt à dreuchd mar thoradh air an deuchainn agad, feumaidh tu cìs a chuir a-steach "taobh a-staigh 180 latha bhon ghnìomh eadar-dhealaichte a chaidh a dhèanamh," a rèir EEOC. Faodar an EEOC a ruighinn aig (800) 669-4000.
Bidh mòran chompanaidhean a 'tabhann pàigheadh ciorraim do luchd-obrach le droch thinneas no leòn, ach gu tric feumaidh na planaichean sin tabhartas neach-obrach. Bruidhinn ri riochdaire ghoireasan daonna mu phàigheadh ciorram agus mar a thogas tu ma tha an neach-fastaidh agaibh a 'tairgsinn plana.
Tha an Achd Fòrladh Leigheil Teaghlaich (FMLA) cuideachd a 'dìon obraichean dhaoine le breithneachadh aillse. Ach, chan eil a h-uile duine freagarrach airson dìon FMLA. Feumaidh neach-obrach a bhith ag obair don fhastaiche airson 12 mìos co-dhiù ron iarrtas FMLA agus tha e air a bhith ag obair barrachd air 1,250 uair a thìde sa bhliadhna mìosachain sin. A bharrachd air sin, chan fheum luchd-fastaidh aig a bheil nas lugha na 50 neach-obrach riaghailtean FMLA a leantainn.
Ma tha an FMLA air a dhìon, faodaidh tu suas ri 12 seachdainean de fhòrladh gun phàigheadh a thoirt bhon obair. Tha an Achd a 'toirt cothrom do luchd-obrach le droch thinneas meidigeach, leithid aillse broilleach, am fàgail aca a chleachdadh "gu h-aithghearr." Tha seo a 'ciallachadh gum faodadh neach-obrach 1 latha gach seachdain a thoirt dheth no 2 seachdainean a thoirt dheth gus faighinn a-mach à obair-lannsa fhad' s a chumas iad na seachdainean a tha romhainn a chleachdadh nuair a bhios iad a 'dèiligeadh ri rèididheachd no ceimotherap.
Stòran:
Comann Aillse Ameireaganach. Achd Ameireaganach le Ciorram: Fiosrachadh do Dhaoine a 'Fàgail Aillse. Ùraichte 11/21/14.
Comann Aillse Ameireaganach. Achd Fòrladh Teaghlaich is Meidigeach (FMLA). Ùraichte 11/21/14.
Comann Aillse Ameireaganach. Ag Obair tro Làimhseachadh Cungaidh. Ùraichte 04/14/14.
Hansen, J., Feuerstein, M., Calvio., Agus C. Olsen. A 'mairsinn aillse broilleach aig an obair. Iris de Leigheas Obrach agus Àrainneachd . 2008. 50 (7): 777-84.
Neumark, D., Bradley, C., Eanraig, M., agus B. Dahman. Leantainn obrach fhad 'sa thathar a' dèiligeadh ri aillse broilleach: àite àite-fuirich san àite-obrach. Lèirmheas Dàimhean Gnìomhachais is Làbarach . 2015. 68 (8): 916-954.
Paalman, C. et al. Buannachdan cosnaidh agus sòisealta suas gu 10 bliadhna às dèidh breithneachadh air aillse broilleach: sgrùdadh stèidhichte air àireamh-sluaigh. British Journal of Cancer . 2016. 114 (1): 81-7.