Faodaidh a bhith a 'bruidhinn ris an fhastaiche agad mu do dhiagnadh aillse a bhith eagalach. Faodaidh tu a bhith draghail mun fhreagairt agad agus an dòigh anns am bi thu a 'dèiligeadh ris aig an oifis. Nuair a tha thu a 'tighinn chun a' chòmhraidh seo, cumaibh fa-near gu bheil an lagh gad dhìon bho sheòrsa sam bith de lethbhreith.
Ma tha thu neònach, faigh fios gu na laghan seo mus suidh thu sìos leis a 'cheannard agad.
Is dòcha gur e seo a 'chiad uair a tha neach-fastaidh aig an neach-fastaidh agad le aillse agus dh'fhaoidte nach eil e eòlach air na laghan a tha a' dìon do chòraichean agus do chomas fòrladh.
Fiù ma tha dàimh mhòr agad ris an neach-fastaidh agad, tha e cudromach a bhith cho fosgailte agus onarach 'sa ghabhas. Mar as motha a tha fios aig do cheannard, is urrainn dha do chuideachadh.
Dèan do rannsachadh
Bidh grunn laghan nan SA a 'dìon dhaoine le tinneas leantainneach a dhì-chomasachadh bho lethbhreith san àite-obrach. Bu chòir dhut a bhith mothachail air na laghan sin mus tòisich thu air còmhradh leis a 'cheannard agad. Dh'fhaodadh nach eil an suidheachadh seo air tighinn air adhart roimhe san àite-obrach agad, agus mar sin is dòcha gum feum thu a bhith mar an tè a nì cinnteach gu bheil do chòraichean air an dìon bhon toiseach.
Achd Ameireaganaich le Ciorram (ADA)
Tha daoine le aillse a 'toirt cunntas air 2.5% de ghearanan ADA. Bidh ADA a 'dìon luchd-obrach an aghaidh lethbhreith sa phròiseas airson fastadh, losgadh, àrdachadh, cothroman trèanaidh, agus mòran ghnìomhan eile.
Tha an lagh cuideachd ag iarraidh gum bi luchd-fastaidh a 'dèanamh àiteachan reusanta, gus am faigh daoine le ciorram no tinneas leantainneach a dh' ionnsaigh comas a bhith ag obair san àite-obrach. Faodaidh cuibhreannan rud sam bith a ghabhail bho bhith ag atharrachadh clàr-ama airson atharrachadh a dhèanamh air an àite-obrach corporra gus a dhèanamh ruigsinneach.
Achd Fòrladh Leigheis Teaghlaich (FMLA)
Tha an lagh seo a 'leigeil le luchd-obrach suas ri 12 seachdainean de dh'fhàgail a thoirt ann an ùine 12-mìosan.
Rè an fhòrlaidh seo, tha obair neach-obrach air a dhìon agus feumaidh an neach sin a bhith air a mheas airson àrdachadh sam bith a dh'fhaodadh a bhith airidh air.
Faodaidh tu an fhòrladh a ghabhail ann an aon bhloc 12-seachdainean no gabhaidh e a ghabhail ann an àrdachaidhean nas lugha cho fada 'sa tha adhbhar an fhosglaidh mar an ceudna. Faodaidh pàrant, pàiste, no cèile fàgail FMLA a ghabhail cuideachd. Chan eil thu airidh air cead FMLA ach ma tha thu air a bhith ag obair còmhla ris an neach-fastaidh agad gach bliadhna agus gun do chuir thu a-steach 1,250 uair a thìde anns na 12 mìosan a dh'fhalbh.
Ann an cuid de chùisean tearc, is dòcha nach fheum luchd-fastaidh fòrladh a thoirt seachad, mar gu bheil nas lugha na 50 neach-obrach aig a 'chompanaidh, ach faodaidh mòran fhathast a thoirt seachad. Bruidhinn ri riochdaire ghoireasan daonna ma bhios feum agad air cead FMLA.
Bruidhinn ris an Dotair agad
A bharrachd air a bhith ag ionnsachadh do dhìon laghail, tha e cudromach bruidhinn ris an dotair agad agus gus an t-suidheachadh agad a mheasadh. Faighnich don dotair ma tha e den bheachd gum feum thu ùine a dhìth ort airson leigheasan no faighinn air ais bho lannsaireachd. Faodaidh tu cuideachd faighneachd mu mar a tha a 'mhòr-chuid de dhaoine a' faireachdainn rè an leigheis agus ma tha molaidhean sam bith aige mu dheidhinn clàr-ama obrach.
Bu chòir dhut cuideachd smaoineachadh gu faiceallach mu, agus liosta de, àite sam bith a dh 'fheumas tu a dhìth. Mar eisimpleir, ma tha thu neònach mu mar a bhios tu a 'faireachdainn ann an chemotherapy , dèan cinnteach gu bheilear a' toirt iomradh air a 'chothroim air clàr obrach atharraichte don fhastaiche agad.
Mura h-eil thu cinnteach dè a dh 'fheumas tu, dèan cinnteach gu faigh thu air ais chun do cheannard nuair a bhios fios agad tuilleadh. Cha leig thu leas dhaibh a bhith cinnteach gum bi a h-uile càil mar as àbhaist a chionn 's nach eil thu airson dùilean neo-reusanta a stèidheachadh.
Thoir an liosta agad de shuidheachaidhean a dh'fhaodadh a bhith ann agus molaidhean an dotair agad nuair a bhios tu a 'bruidhinn ris a' cheannard agad. Cuideachd, na dìochuimhnich gun toir thu beagan duilleagan bàn. A dh'aindeoin dè an dàimh a th 'agad ri do cheannard, tha e cudromach clàran a chumail mu do chòmhraidhean a thaobh do dhiagnadh aillse. Bu chòir dhut lethbhreac a dhèanamh de sgrùdaidhean coileanaidh o chionn ghoirid. Ma tha duilgheadasan agad leis an fhastaiche agad san àm ri teachd, faodaidh clàran cùramach a bhith fìor luachmhor.
A 'tòiseachadh air a' chòmhradh
A rèir an t-suidheachaidh san àite-obrach agad, 's dòcha gum bi thu airson coinneamh a dhèanamh leis a' cheannard agad gus beachdachadh air an deuchainn agad. Ma tha, dèan cinnteach gu ruigeas tu ann an tìde, leis na notaichean agad gu math. Mus tòisich, gabh anail domhainn. Tha a 'mhòr-chuid de luchd-fastaidh nas deònach a bhith ag obair le daoine a tha a' dèiligeadh ri tinneas.
> Stòran:
> "Achd Fòrladh Teaghlaich is Meidigeach." Sgaoileadh. 11/21/2014. Comann Aillse Ameireaganach. http://www.cancer.org/docroot/MIT/content/MIT_3_2X_Family_and_Medical_Leave_Act.aspx
> "Achd Ameireaganaich le Ciorraman: Fiosrachadh do Dhaoine a 'Facing Cancer." Cancer.org . 11/21/2014. Comann Aillse Ameireaganach. http://www.cancer.org/treatment/findingandpayingfortreatment/understandingfinancialandlegalmatters/americans-with-disabilities-act
> "A 'Gabhail Àm: Taic do Dhaoine Le Ailse." Sgaoileadh. Cèitean 2014. National Cancer Institute. http://www.cancer.gov/publications/patient-education/taking-time